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县人事局依法行政严把五关-【资讯】

发布时间:2021-09-11 17:48:36 阅读: 来源:外墙岩棉板厂家

县人事局依法行政严把“五关”

一是严把政策法规关。组织相关人员对人事部门行政执法主体、执法行为和执法依据进行认真梳理,在实际工作中要求全体干部学法懂法,严格按照政策规定,坚持依法办事。

二是严把依法决定关。在涉及机构改革、事业单位人事制度改革等工作处理时,认真对照政策依据,坚持局务会集体研究、决定,体现集体行为、组织行为、依法行为。

三是严把规范程序关。为确保人事行政有条不紊地顺利开展,要求各职能股室认真制作工作流程表,明确办事须知和工作程序,并在局机关内部建立人事管理信息平台,规范各项工作程序。

四是严把检查监督关。为确保工作不留遗症,要求具体工作人员的行政行为细之又细,慎之更慎,在做完一切程序之后,及时“回头看”,认真梳理工作内容、方法步骤,检查是否遗漏,并向局领导及时汇报,发现问题及时纠正。

五是严把政务公开关。积极完善公开办事制度、政务公示制度和服务承诺制度,公开办事依据、程序、标准、结果、时限,以及人事政务办理和权力运行的透明度。

[憨鼠责编:谷莹]

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